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„Aber die sind doch freiwillig da …“

- ein Tag zum Mutmachen im Umgang mit Konflikten.

Freitag, 19. Oktober & Freitag, 16. November: FöBE und Stiftung Gute-Tat laden zweimal zum Workshop-Tag mit Prof. Dr. Gerhard Frank ein.

Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern unser ungeübter Umgang damit!

Zwischen Hauptamtlichen und Freiwilligen kommt es immer wieder zu Spannungen und Konflikten. Das ist normal, denn diese beiden Gruppen sind sehr unterschiedlich und es gibt wiederkehrende Muster im Umgang miteinander: Unterschiedliche Kulturen, Pflicht zur Dankbarkeit, Bedienen von Bedürfnissen, unterschiedliche Arbeitserfahrungen, Rollenunklarheiten, Unsicherheit klare Aussagen zu machen, Neid auf die Sicherheit der Festangestellten, Neid auf die Freiheit der Ehrenamtlichen, unbenannte Hierarchien, Macht- und Ohnmachtsgefühle und und und …

Dieser Tag wird ein Mix aus Inputs, Austausch und Übungen, immer nah an Ihren eigenen Arbeits- und Konfliktfeldern. Fragen, die geklärt werden:

  • Was ist ein Konflikt?
  • Was sind heiße und kalte Konflikte?
  • Wie eskalieren Konflikte und welche Schritte zu ihrer Bearbeitung gibt es?
  • Was kennzeichnet die besondere Konfliktdynamik zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen?
  • Wie schaffen wir ein Klima der Konfliktminimierung?

Termine: 19. Oktober, 10 – 17 Uhr & 16. November, 10 – 17 Uhr

Ort: Stiftung Gute-Tat, Ridlerstr. 31 d, Westend, 80339 München

Teilnahme-Gebühr: 20,- € Hauptberufliche (10,- € Ehrenamtliche), bitte bar vor Ort zahlen.

Zielgruppe: Hauptberufliche und ehrenamtliche Ehrenamtskoordinator/innen

Die Plätze sind auf 12 Teilnehmende begrenzt!

Wir bitten um verbindliche Anmeldung.

Der Referent: Prof. Dr. Gerhard Frank: Soziologe, div. Tätigkeiten in der Jugendarbeit sowie Erwachsenenbildung. Seit 1990 an der Technischen Hochschule Nürnberg Professor für Soziale Arbeit, zahlreiche Praxisforschungs-projekte und Fortbildungsaufträge bei öffentlichen und freien Trägern der Wohlfahrtspflege. Referent im Fortbildungsprogramm der Fakultät zu verschiedenen Themen u.a. zur Mitarbeiterführung, Konfliktbewältigung, Teamentwicklung.